PiP: Projekt-Integrierte Personalentwicklung
 
   
 

Die von Dr. Teuber entwickelte Projektintegrierte Personalentwicklung PiP hilft Ihnen und Ihren MitarbeiterInnen, jeden Schritt eines Projekts bewusst und gezielt zu gehen. PiP setzt auf die sofortige Umsetzbarkeit frisch erlernter Skills. Gruppen oder Einzelne lernen während der Projektdurchführung unter Anleitung eines Trainers und Coachs, mit welchen Methoden sich ihr Projekt zielführend umsetzen lässt.

Projektleiter/innen erwerben dank PiP systematisch Projektkompetenz, während sie ein reales Projekt leiten und dabei durch einen erfahrenen Berater und Prozessbegleiter unterstützt werden. Mit PiP erhalten Sie anwendbare Projektergebnisse und Qualifikationszuwachs bei Führungskräften und MitarbeiterInnen. Mit PiP erzielen Sie vom ersten Moment an doppelten Nutzen. Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf, um zu erfahren, wie wir Sie in Ihrer konkreten Situation unterstützen können.

Besonders geeignet ist PiP für Organisations- und IT-Projekte. In Coaching-, Sparring- und Trainingssitzungen mit dem Berater werden Projekt- und IT-Fachkompetenz des Projektleiters gefestigt und erweitert. Situationsgenau und wirksam erhält der Teilnehmer in akuten Handlungsphasen lösungsorientierte Hinweise. In Reflexionsphasen wird Erfahrungswissen systematisiert, werden Wissenslücken aufgefüllt und proaktive Denk- und Handlungsmuster erlernt. Im geschützen Raum des Coachings erprobt die Führungskraft neue Facetten ihrer Leitungssrolle, und der Coach stellt sicher, dass diese Rolle auch angenommen und ausgefüllt wird.

Ausgehend von der gegenwärtigen Situation und der Veränderungsanforderung, über den organisatorischen und personalen Entwicklungsprozess, bis hin zum Erreichen der Zielsituation vereinbaren wir mit Ihnen die eingesetzten Methoden. Dabei orientieren wir uns an Ihren Unternehmerzielen und an der Unternehmenskultur.



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